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其次，全球通胀水平长期低迷不振。近年来，美国、欧元区、日本等发达经济体通胀水平长期低位徘徊，新兴经济体通胀水平也震荡走低。从美国近期的通胀核心指标来说，CPI、PPI和PCE指标下行压力较大，预计年内美国通胀水平依旧保持低迷，很难达到美联储2%的通胀目标。

我们理解人民币汇率的“稳定”，不应该是人民币对美元单边汇率的不动，而是有效汇率或者一揽子汇率指数的相对稳定，也是打击过多做空人民币的投机交易。2017年11月份，我们做出2018年货币政策的组合是“上调公开市场利率（即政策利率）”+“（定向）降准”的预测。当时乃至后续很长时间，市场觉得这个预测太怪，不太可能，但现在完全兑现。

据今日俄罗斯报道，日本政府做出购岛决定似乎并没有征求当地人的意见，马毛岛附近民众似表示，他们几乎没有得到有关这笔交易的信息。报道称，就连当地议员也反对这一决定。当地市议会代表长野宏美（Hiromi Nagano）说，“到目前为止，还没有收到关于此事的任何解释，也不知道具体细节……（政府）应该要考虑噪音等问题，我担心这些问题会越发严重。”

紧接着，第二轮减持开始，这一轮是董监高一共8人集体披露减持计划。2018年4月13日，实际控制人邓家贵、吴学民，董事商春利、周生高、李再荣、郑巍，监事马承斗，高级管理人员徐燕进行减持股份预披露，计划减持533万股股票，但这一轮减持计划最终未实施，期间股票均价为15元/股。2018年8月16日，吴学民、李再荣、徐燕再次预披露，预减持166.6万股股票，计划期限由前次3个月调整为6个月，仅董事李再荣减持10万股股票，徐燕减持4万股，期间股票均价为15元/股左右。

此外，美元的强势还影响到了新兴货币市场，此前一度大涨的土耳其里拉在卡舒吉事件的继续发酵下回吐了部分涨幅，而墨西哥比索汇率也在美元大涨之下遭受重挫。同时，周四夜盘，离岸人民币也受美元升值波及进一步走软，美元兑离岸人民币一度升破6.95，创两个月以来新高。

任何一家用人单位，恐怕都不希望看到职场新人“秒辞”，一些职场老人也会指责“秒辞”，甚至像九斤老太一样唠叨“一代不如一代”。不过反过来看，用人单位对“秒辞”就完全没有责任吗？面对已经变化的就业心理，抱怨解决不了问题，需要适度作出调整与适应。现实中，不少用人单位都强调上对下的控制和下对上的服从，这种控制和服从是全方位的，不仅仅是工作，也不仅仅是工作时间。在这种管理文化下，很多职场老人有着“我们当初也是这么过来的”心理，很少知道年轻人想什么、需要什么、忌讳什么。有人曾经讲过，目前主流的管理文化，对于70后有用，对于80后也有约束，可对于很多90后已经失灵了。